おすすめの添乗員派遣会社3社をランキングで比較【口コミ・評判】

おすすめの添乗員派遣会社の比較ランキングを知りたい
添乗員派遣会社の口コミ評判を知りたい
添乗員派遣会社はたくさんあるけれど、どれがいいの？

この記事はそんな方へ向けて書いています。

この記事でわかること

おすすめの添乗員派遣会社3社のランキング
「給与、福利厚生、会社の安定感」の3点で比較

本記事の信頼性

経歴：新卒で旅行社に入社し19年8ヶ月、出張手配×法人営業×添乗
資格：総合旅行業務取扱管理者、総合旅程管理主任者
添乗：国内・海外計123本で、一般団体、教育旅行、視察旅行

世界を舞台にする仕事はたくさんありますが、海外添乗員もそのひとつです。
旅行のプロとしてお客さまをお連れし、行程をスムーズに進めるために、決断力や臨機応変、体力を求められる仕事です。

添乗員になるには「旅行会社に入社」という方法があります。

しかし、旅行会社に就職しても添乗できるとは限りません。
カウンタ－や営業事務などに配属されるかもしれないからです。

「添乗員になりたい」という人は、添乗員派遣会社に登録するのが近道です。
ただ添乗員派遣会社は多いので、どれが良いのか悩ましいです。

本記事では、おすすめの添乗員遣会社3社をランキング形式で比較します。
添乗員派遣会社の特徴、口コミ評判がわかります。

「こんな見方もあるんだ」と思っていただけると幸いです。

おすすめの添乗員派遣会社3社とランキング

1位：旅行綜研

1973年から実績あり、拠点9つ
大手旅行会社と幅広い仕事が可
独自の研修制度で未経験でもOK

2位：フォーラムジャパン

1985年設立の老舗
旅行会社から評判良し
優良派遣事業者を認定

3位：J&Jヒューマンソリューションズ

安定のJTBブランド
研修でスキルアップ
ツアーと顧客の質が良い

3社のランキングは、直接それぞれの添乗員派遣会社に確認しています。
旅行綜研とフォーラムジャパンは、実際に説明会に参加しました。

なお添乗員派遣会社の一覧は「添乗員派遣会社34社の完全まとめ【基本情報や特徴、待遇を比較】」にまとめています。

Contents

おすすめの添乗員派遣会社3社をランキングで比較【給与、福利厚生、安定感の3点で比較】
添乗員（ツアーコンダクター）派遣会社3社の評判を口コミ一覧で紹介
まとめ：おすすめ添乗員派遣会社3社を説明会で比較もあり

添乗員（ツアーコンダクター）派遣会社3社の評判を口コミ一覧で紹介

添乗員派遣会社3社の口コミを紹介します。
口コミは「転職会議」「openwork」からまとめました（2019年以降）。

インターネットの口コミは、同じ企業でも良い情報と悪い情報が混在しがちです。

信用できるものもあれば、できないものもあります。
人により意見が異なります。
給与については成果を出してない人は不満を持ちます。

1．旅行綜研の口コミ

人材教育に人が足りていません
社員の仕事量が多過ぎて気の毒
会社説明を丁寧に説明していただいた
責任感を持って仕事ができました
アンケートで良い評価がもらえる、難しいトラブルをうまく切り抜けた時がうれしい
勤務時間が長くて不規則なことを除けば、プライベートとのバランスは調整しやすかった
基本的に打ち合わせ、ツアー、精算とすべて自分で行うので、自己責任になる。自分次第で仕事の幅が広がり、質が高い仕事ができ、やりがいがある
繁忙期は一年の短い時期で、他の仕事も必要だった。冬の時期には、旅行会社で内勤のアルバイトもした
自由な時間はホテルの部屋に帰ってからのわずかなひとときだけ。1週間のツアーから帰ると1日は起き上がれない
業界では大きな会社だった
チーム内は7割女性。上下関係も厳しくなかったので、働きやすかった。希望休は比較的取りやすい職場で、周りも頻繁に休みを取っていた

» 添乗員派遣会社旅行綜研の5つの強みと口コミ評判【他の5つの求人】

2．フォーラムジャパンの口コミ

研修は厳しく辛い事もありましたが、給料は他社より高く会社ブランドとして確立されており、旅行会社の評判も高かった。社員のプライドは高く、誇りを持って働かれている方が多く、働きがいがあった。海外も多方面へ多くの本数のツアーを受け持っていたので、頻繁に行けた。
国内は海外よりも「すること」が多方面になり、接客だけではなく営業力も必要。
給与面では派遣会社の態勢が変わり、時給制で残業も減った
一度に40〜47名のお客さまと旅行して、毎回アンケートで添乗員評価を貰わなければいけないので、最初は辛い。しかし毎回本番で勉強していくので、続けていればスキルは付いてくる。スキルは多方面の仕事で役立つので、接客業の勉強には役に立つ。会社は積極的な人には優しいし、飲みニュケーションが得意な方には働きやすい環境。一方、反対の方には大変かもしれません。
直接お客さまから感謝の言葉をいただくこともあるのでやりがいがある。さまざまな観光地に行けるので、旅行好きには良い。
添乗回数を重ね、語学力も身に付ければ海外添乗も可能。ベテランさんは月数回の海外添乗である程度の給料をもらえていた。
繁忙期と閑散期での仕事量の落差が激しく、収入が不安定。他のアルバイトをしないと生活が難しい。実家暮らしなど家族の支えがないと、続けるには厳しいかもしれない。
顧客満足にコミットを示している。社内として現場の人達を守ってくれる態勢なので、安心して働けていた。
体育会系。年功序列。派遣業で給料は働いた日数分しかもらえないので、家庭を持った男性には厳しい職業。旅行好きで世界中を色々と旅し、結婚するまでの職業と思っている女性にはおすすめ。
専門業界に特化しているので、業務にコミットして働くことができる。ツアーが終わったとき、お客さまに「ありがとう」と言ってもらえるのはやりがいがある。
研修も充実しているし、経験豊富な先輩方からのアドバイスを気軽に聞ける職業。様々な状況で柔軟に対応し、お客さまの楽しみのために尽力するので、接客業のプロを目指せる。
お客さまの反応がすぐ返ってくるので、やりがいはある。初めての旅行先など、歴史や文化なども学習するので幅広い視野が身につく。
ワークライフバランスは自分次第。リクエストアサインが増えて、旅行会社の担当さんと仲良くなると、相談しながらスケジューリングをある程度組める。しかしリクエストが取れないと単発の企画型旅行を請け負ってしまうことが多くなり、ワークライフバランスが保てずに、肉体的にも精神的にもしんどくなってしまう。
プライベートでの休みは2ヶ月＝3ヶ月前にリクエスト必要。正月、GW、お盆などは旅行シーズンとなるため原則休暇は取れない。
テロや新型ウィルスなど、事故や災害、病気などにより海外渡航者数が減ると仕事が激減。希望者には旅行会社への内勤業務もあるが、テレフォンアポインターなど仕事的にはきつい。
入社を決めた理由は、カウンター業務ではなく、海外添乗員として働きたかったため。総合旅行取扱主任者等の資格も取りやすい環境だったため。
繁盛期は1ヶ月に8日間のツアー2本と、国内ツアー1本〜2本が入るため、休日はほとんどない。体力が続く限りは様々な国に行け、刺激はある
仕事で認められてリクエストアサインが増えるほど、家に帰れなくなる。長期拘束があり仕事は楽しいけど、状況的に続けられないジレンマもあり退職した。仕事は楽しかった。
保険はあるが、派遣添乗員になるため基本給はない。
評価制度は旅行会社による。アンケートやOPの販売実績により決められる。

フォーラムジャパンについて「フォーラムジャパンの5つの強みと評判13個【所属添乗員の体験談】」で解説しています。

3．J&Jヒューマンソリューションズの口コミ

入社を決めた理由は、JTBのグループ会社なので、JTBの添乗員が勤められるから。
顧客の期待度が高いので、ブランド力を理解して、信頼あるサービスの提供が大事。
一般の主催旅行だけではなく、手配旅行、教育旅行、各種団体旅行、MICEなど多種に対応できる柔軟性がないと、依頼も少なくなる。何でもやる気持ちが必要。
実力主義。頑張り次第でいくらでも評価される。
ブラッシュアップは少ないので、努力次第。
子どもの行事があれば100%休める。
特殊な勤務で、ツアーの発生状況による。海外ツアー担当で、平均月16日間（8日間が2回）、その他打ち合わせ、ツアー後の精算報告日が1日ずつ。
希望休暇を2ヶ月前に申告すれば100%取得可能。プライベートとのバランスは調整しやすい。
グループ会社なのでJTBのツアー担当になる。弱みはJTBの業績が悪くなると影響が大きい。
お客さまと直接関わるため、頑張り次第で良い反応をもらえる。また法人関係で訪れる方も多いのでお客さまの質も低くなく対応がしやすいが、些細なことでクレームを受けることもある。ただしクレームは社員の方が対応するため現場への影響やストレスはない。
契約社員、派遣社員がほとんどのためキャリアアップは望めない。
ワークライフバランスはとりやすい。派遣社員として扶養内で働く人もいれば、生活収入をあげるために働く人もいて様々。派遣社員の場合は休み希望もとってもらえ、希望通りに休みをとれる場合がほとんど。子育て世代の主婦層も多い。
自給制で契約は賞与なし、昇給なし。勤続が長くなると新人などへの指導を任せられるが、給与に反映はない。

J&Jヒューマンソリューションズについて「J&Jヒューマンソリューションズ【5つの強みと口コミ8個／求人】」で解説しています。