会社の暑気払いで挨拶を任されて「何を話せばいい?」「短く済ませたい」と感じていませんか。
暑気払いの挨拶は「暑さのねぎらい・感謝・楽しむ一言」の3点を押さえるだけで十分です。
開会・乾杯・中締め・閉会それぞれの場面別例文を、立場に合わせてそのままお使いください。
開会 「本日はお暑い中お集まりいただき、ありがとうございます。ただいまより〇〇部暑気払いを始めます」
乾杯 「皆さん、グラスをお持ちください。暑い夏を元気に乗り越えましょう。乾杯!」
中締め 「ご歓談のところ恐れ入ります。中締めを行います。〇〇さん、お願いします」
閉会 「本日はありがとうございました。これにてお開きとさせていただきます」
・開会・乾杯・中締め・閉会の場面別例文
・幹事・上司・新人など立場別の使い分け
・一本締め・三本締めの進め方
・挨拶で避けたい注意点
この記事の目次
暑気払いの挨拶の基本
暑気払いとは
暑気払いは、夏の暑さを乗り越えるための宴会・食事会のことです。
もともとは暑い季節に体を冷やす飲み物や料理を食べて暑さを払うという習慣から来ています。
会社では夏の時期に行う懇親会として定着しており、ビアガーデンや居酒屋などで行われることが多いです。
| 名称 | 時期の目安 | ニュアンス | よく使われる場面 |
|---|---|---|---|
| 暑気払い | 7月〜8月初旬 | 暑さを払う・乗り越える | 会社の夏の懇親会 |
| 納涼会 | 7月〜8月 | 涼を楽しむ・夏を満喫する | ビアガーデン・屋外イベント |
| 残暑払い | 8月中旬〜9月 | 残暑を乗り越えるねぎらい | 立秋後の暑さが続く時期 |
呼び方が違っても挨拶の構成は基本的に同じです。「暑気払い」「納涼会」どちらの司会でも、この記事の例文をそのまま使えます。
会社の場では「暑気払い」が最もよく使われます。
「納涼会」はビアガーデンなど涼を楽しむ屋外イベントのイメージが強く、「残暑払い」は8月後半以降に使う表現です。
招待状やメールに記載する際は「暑気払い」を選んでおくと幅広い職場で自然に通じます。
| 場面 | 担当 | 時間の目安 | 話す内容 | ポイント |
|---|---|---|---|---|
| 開会の挨拶 | 幹事・司会 または 上司 | 1〜2分 | 歓迎・感謝・スタート宣言 | 明るく短く。乾杯担当者を紹介して渡す |
| 乾杯の挨拶 | 上司・先輩 または 幹事 | 30秒〜1分 | ねぎらい・健康を祈る・発声 | グラスを持っているので必ず短く |
| 歓談 | 全員 | 60〜90分 | 自由な交流 | 幹事は料理・ドリンクの補充を確認 |
| 中締め | 上司・幹事 | 1〜2分 | 感謝・一本締め・二次会案内 | 一本締めで区切りをつける |
| 閉会の挨拶 | 幹事・司会 | 30秒〜1分 | お礼・お開きの宣言・帰路の気遣い | シンプルに。解散をはっきり告げる |
挨拶で入れる内容
暑気払いの挨拶には、以下の3点を入れるだけで十分まとまります。
①暑さへのねぎらい——「暑い中お集まりいただき」「この暑さの中」
②参加への感謝——「本日はありがとうございます」「お忙しい中」
③楽しむ一言・締め——「今日は無礼講で」「英気を養いましょう」「乾杯!」
長さは短めでよい
暑気払いの挨拶は短いほど喜ばれます。
開会挨拶は1〜2分、乾杯は30秒〜1分が理想です。
「短くて物足りない」と思われることはまずありません。
長々と話すとゲストが疲れてしまいます。
暑気払いの挨拶でよくある失敗
事前に知っておくだけで防げる失敗があります。
以下の5つが特によくあるパターンです。
- 長く話しすぎる——参加者がグラスや箸を持ったまま待ちくたびれてしまいます。全体で2分以内が目安です
- 内輪ネタばかり話す——他部署の参加者や新人には伝わらず、場が白けてしまいます
- 業績・仕事の話が長い——暑気払いは楽しむための場。成果報告はせず、ねぎらいと感謝で十分です
- 乾杯まで時間がかかる——開会から乾杯までが長いと、参加者の集中が途切れます。開会はコンパクトに済ませ、すぐ乾杯へ移りましょう
- マイク調整や進行ミスで間延びする——事前に会場のマイク確認・進行順の共有をしておくと、当日スムーズに進みます
開会の挨拶例文【幹事・上司・カジュアル向け】
開会の挨拶は、会をスタートさせる最初の一言です。
「歓迎・感謝・スタート宣言」の3点を手短に伝えれば十分です。
幹事・司会が行うことが多いですが、上司が担当するケースもあります。
原稿として印刷して当日持参しても問題ありません。
幹事・司会の例文
幹事や司会として進行する場合は、明るく元気よく話しましょう。
場を盛り上げる役割があります。
上司向けの例文
上司として開会の挨拶を頼まれた場合は、日頃の労をねぎらう一言を添えると自然です。
カジュアルな例文
少人数の気軽な暑気払いや、フランクな職場向けの例文です。
乾杯の挨拶例文【上司・新人・短め版あり】

乾杯の挨拶は短いほど喜ばれます。
「一言お祝い・ねぎらいの言葉+乾杯の発声」が基本の流れです。
長々と話すとグラスを持ったまま疲れてしまうので注意しましょう。
グラスを持ったまま話すので、できるだけ短い例文を選びましょう。
短い乾杯の例文
一番シンプルなパターンです。何を話せばいいかわからない場合はこれだけで十分です。
会社向けの例文
上司や先輩として乾杯を任された場合の、少し格式ある例文です。
新人でも使える例文
初めて乾杯を任されて緊張している方向けの、シンプルで失礼のない例文です。
中締め・閉会の挨拶例文【一本締め・三本締めの進め方も】
中締め・閉会の挨拶は、会をきちんと締めくくる大切な役割です。
「感謝の言葉+締めの発声 or 一本締め」がセットになります。
だらだら続く会にならないよう、テンポよく進めましょう。
中締めの例文
中締めは、二次会への移行前や一定の区切りとして行います。
上司や先輩が担当することが多いです。
一本締め・三本締めの進め方
一本締めと三本締めは、日本の宴会で伝統的に行われる締めの作法です。
ビジネスの場でも広く定着しており、場の一体感を生み出す効果があります。
以下の内容は一般的なビジネスマナーや宴会の慣習に基づいています。
手拍子を1回だけ合わせる方法。「よ〜お!(パン)」の掛け声と手拍子1回で完了します。シンプルで進行しやすく、少人数・カジュアルな場に向いています。進行役が「お手を拝借」と声をかけてから始めましょう。
▼ 三本締め(格式ある場に)
「パパパン・パパパン・パパパン・パン」のリズムを3セット繰り返す方法。三三七拍子とも呼ばれ、商売繁盛や祝いの席で古くから用いられてきた格式ある締め方です。「いよ〜お」の掛け声から始め、3回繰り返します。
▼ どちらを選ぶ?
迷ったら一本締めを選びましょう。事前に「一本締めで締めます」と参加者に伝えると、全員がスムーズに合わせられます。三本締めを行う場合は、必ず事前に「三本締めをお願いします」と明示してください。
閉会の挨拶例文
暑気払いの挨拶の注意点
暑気払いの挨拶でよくある失敗
事前に知っておくだけで防げる失敗があります。
以下の5つが特によくあるパターンです。
- 長く話しすぎる——参加者がグラスや箸を持ったまま待ちくたびれてしまいます。全体で2分以内が目安です
- 内輪ネタばかり話す——他部署の参加者や新人には伝わらず、場が白けてしまいます
- 業績・仕事の話が長い——暑気払いは楽しむための場。成果報告はせず、ねぎらいと感謝で十分です
- 乾杯まで時間がかかる——開会から乾杯までが長いと、参加者の集中が途切れます。開会はコンパクトに済ませ、すぐ乾杯へ移りましょう
- マイク調整や進行ミスで間延びする——事前に会場のマイク確認・進行順の共有をしておくと、当日スムーズに進みます
長話を避ける
暑気払いの挨拶で最もよくある失敗が「長話」です。
みんながお腹を空かせている中、グラスを持ったまま長々と話されると疲れてしまいます。
開会挨拶は2分以内、乾杯は1分以内を目安にしましょう。
内輪ネタを避ける
暑気払いには他部署の方や新人なども参加することがあります。
一部の人しかわからないエピソードや内輪ネタは、場の空気を壊す原因になります。
全員が笑えるか・楽しめるかを基準に話す内容を選びましょう。
体調への気遣いを入れる
夏は熱中症や夏バテのリスクが高い時期です。
挨拶の中に相手の体調を気遣う一言を添えると、気配りが伝わって好印象になります。
暑気払いの挨拶Q&A
まとめ|暑気払いの挨拶は短く整える

暑気払いの挨拶で大切なのは「短くまとめること」です。
開会・乾杯・中締め・閉会、それぞれ2分以内を目安にすれば、参加者が疲れず場の雰囲気も盛り上がります。
①自分の立場に合った例文を選ぶ——幹事・上司・新人など、立場に合ったものをこの記事から選ぶ
②一度声に出して練習する——前日に1〜2回読むだけで本番の緊張が大幅に減る
③最初の一文だけ暗記する——「本日はお集まりいただきありがとうございます」の一文が出れば、あとは自然につながる
☑ 開会:歓迎の言葉と暑さへのねぎらいを入れた
☑ 乾杯:短くまとめて「乾杯!」で締めた
☑ 中締め:感謝の言葉+一本締めを案内した
☑ 閉会:ありがとうの言葉と帰路への気遣いを入れた
☑ 全体:2分以内に収まっている
☑ 仕事の話・内輪ネタを避けた
この記事の例文をそのまま使って、当日は自信を持って挨拶してください。
短くまとめることが、一番喜ばれる挨拶への近道です。
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