【転職先で馴染めない】前の会社を忘れて、礼儀正しく、図々しく

「転職先で馴染めない…」
「転職先で馴染めるようになる方法を知りたい」

この記事は、転職先で馴染めない人に向けて書いています。

転職先で馴染めないと辛いです。

本記事を書いている私は、新卒で旅行社に入社し19年8ヶ月、ブラックにいました。
ブラック企業だったので、退職者、中途採用者をたくさん見てきました。

転職経験はありません。
しかし、今、休職中で転職する一歩手前です。
新しい転職先のことを考えると不安です。

ただ、私には19年8ヶ月の会社員生活で何度も転職者を受け入れてきた「逆の視点」があります。

本記事では、転職先で馴染めない人に向けて、転職先で馴染める方法を解説します。
この記事を読むことで、転職先で馴染めるヒントを得られます。

一つの見方として、読んでいただけると嬉しいです。

Contents

転職先で馴染めないなら前の会社を忘れよう【3つの失敗談】
転職先で馴染めないなら、しなやかさが必要【礼儀正しく、図々しく】
まとめ：転職先に馴染めなくても、本音で生きよう

転職先で馴染めないなら前の会社を忘れよう【3つの失敗談】

結論、前の会社を忘れることです。

経験的にこれが正解です。
中途で入ってきた人の失敗談を3つ紹介します。

失敗談①：前の会社の自慢話をする
失敗談②：前の会社はこうだったと言う
失敗談③：前の会社の価値観にこだわる

順番に解説します。

失敗談①：前の会社の自慢話をする

意味がありません。

「自分の実績をわかって欲しい」という気持ちはわかります。
しかし、聞いた側からすれば「だから何？」くらいにしか思いません。

もちろん、新しく転職してきた人が「何ができるのか」を知るのは大事です。
スキルレベルを知らないと、どこから教えていいのか分からないからです。

しかし、過去の実績は「質問されたら話す」くらいでちょうどいいです。
過去の実績よりも、今の職場で成果を上げることに注力すべき。

自慢話は気づかないうちにしてしまうもの。

前の会社のことは忘れましょう。

失敗談②：前の会社はこうだったと言う

一番やってはいけないことです。

人間は経験の生き物ですから、経験して「良かった」と感じたものは成功体験として残ります。

会社に不満があって退職した人でも、転職先の職場で嫌な目にあうと「前の職場は、こういうところが良かった」とポロッと漏らしてしまうもの。

そういう言葉は、受け入れる側はアレルギーを感じます。
自分たちの職場がバカにされているような気にさえなるのです。

「前の職場はこうだった」の言葉だけでも飲みこむと、印象は変わります。

失敗談③：前の会社の価値観にこだわる

気持ちはわかります。

会社は、仕事のやり方から行儀作法、気の使い方まで一つのパターンで教育しています。
同じ会社で働いている人は似たようなカラーになってしまうもの。

公私にわたって価値観まで教育している会社もあります。

ちょっとした洗脳です。

いきなり質問ですが、前の会社のことを忘れていますか？
「前にいた会社ではこうだった」と言ってしまっていませんか？

今の職場で働いている人は「ここは前の会社とは違いますよ」と反発してしまうものです。
そうなると受け入れる側は「この人の言うことは聞かない」となってしまうのです。

こうなるとせっかくの人財が死んでしまいます。

他の会社に移ったときは前の記憶をすべて消し去るくらいでちょうどいいのです。

そうは言っても心理的なケジメがつけるのが、難しいですよね。

前の会社の良いところは、提案する

前の会社の良いところや方法論を、転職先にもアレンジできないか試してみましょう。
たとえば、「こういうやり方でやってみましょう」と提案してみるのです。

ここで大事なことは「前の会社ではこうやっていたので、こうやりましょう」と言わないことです。

あくまで「こんな方法論もありますよ」といった感じで提案するだけ。

実際に中途採用の方から学んだことは多いです。
新しいやり方、知識、視点などプラスをもたらしてくれます。

その方法が良い結果をもたらしてくれるなら、転職先の人にも「こういう人がうちには必要だったんだ」と感じてくれるはずです。

余談ですが、お客さまを持っている営業マンは強いですね。
前の会社のやり方でついてきてくれているわけですから、説得力があります。

転職先で馴染めないなら、しなやかさが必要【礼儀正しく、図々しく】

転職先に馴染むには、しなやかさが必要です。

しなやかさとは、言い換えれば「心の若さ」

食べ物であれば、「とにかく1回味わってみよう」という気持ちです。

美味しかったらそのまま飲み込めばいいし、美味しくなかったら吐き出せばいいのです。

「郷に入れば郷に従え」です。

前の会社の体験やプライドは捨てて、いち早く新しい職場に慣れる努力が必要です。

何も難しいことをする必要はありません。

「いったんは何でも吸収してみる」という姿勢だけで十分なのです。

しなやかとは、礼儀正しく、図々しく

礼儀正しく、図々しい人は好かれます。
なぜなら、落差があるからです。

中谷彰宏さんの『「ずうずうしい女」になろう』では、以下のように書かれています。

「礼儀正しく、ずうずうしくすること」が大切なのです。
常に礼儀正しい話し方では、相手は距離を置かれていると感じます。
礼儀正しいだけのメールも、距離を置かれている気がします。
逆に、常にずうずうしいと、ただのずうずうしい人になってしまいます。
礼儀正しさは最初と最後だけで、途中にずうずうしさがあると、両方の落差で、相手は親近感を持ってくれます。
最後にもう1回礼儀正しくしておくことによって、きちんとした女性だという印象が相手に残ります。
いい女は、礼儀正しさとずうずうしさ、両方をワンセットにしてチャンスをつかむのです。
出典：『「ずうずうしい女」になろう』

普段の仕事でも思うことが多かったです。
好きな人に礼儀正しくしていると距離は縮まりません。

お客さまによっては入り口と出口はしっかりしておいて、中では馴れ馴れしくしたほうが喜ぶというか会話がしやすいときもありました。

礼儀正しく、ずうずうしくできれば、年齢の垣根は簡単に越えられるような気もします。

社長にはほとんどの人が礼儀正しくします。
ゆえに、ずうずうしい部分で接すると印象にも残るし可愛がってもらえます。

人間関係の距離感で悩んでいる人は、試す価値があります。

時には踏み込みすぎて失敗もありです。
アクセルとブレーキで調整していけばいいだけ。

距離感は踏み込みすぎたところで初めてわかります。
踏み込まないと永遠と踏み込み足りない状況が続くのです。

礼に入って、礼で終われば、何してもOKの気持ちですね。