【書評】『脱社畜の働き方』辛い時はいつでも無理せずに逃げていい

この記事はそんな方へ向けて書いています。

本記事は『脱社畜の働き方』のグッときたところを3つ引用した書評です。
この記事を読むことで、脱社畜をするための考え方がわかります。

【書評】『脱社畜の働き方』辛い時はいつでも無理せずに逃げていい

読んだ理由：会社員時代の社畜精神から抜け出したい

本のタイトルから「社畜から脱出するヒントがこの本にあるかもしれない」と思い、購入しまいした。

本書では、まず精神的脱社畜、次に経済的脱社畜を目指すというように、段階を踏んで社畜を抜け出そうと述べられています。

精神的脱社畜が本書のキモです。

社畜にならないための考え方が書かれています。
本書を読めば今までの会社の理不尽について「おかしい」と思えます。

『脱社畜の働き方』は、こんな人におすすめ

社畜人生を変えたい人におすすめ

著者：日野 瑛太郎のプロフィール

1985年生まれ。東京大学工学部卒業。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。
大学院在学中、ウェブサービスの開発をはじめ、それがきっかけとなって起業をするが、失敗。就職する

目次【書籍情報】

»『脱社畜の働き方』をAmazonで読んでみる

『脱社畜の働き方』のグッときたところベスト3

【第1位】本当につらい時には、いつでも無理せずに逃げていい

本当につらい時には、いつでも無理せずに逃げていい。逃げ腰がつくとか、一人前の社会人になれないとか、そういうことを気にする必要はないと思う。
「どんなにつらくても逃げない」というのは確かに格好いいように思えなくもないけれど、そうやって自分を追い詰めてしまって、体や心を壊してしまうのは本当にもったいないことだ。
一度、体や心を壊してしまうと、再起までどうしても時間がかかるし、場合によっては元に戻れなくなることだってある。そうなるぐらいだったら、もうほかのことなど一切気にせずに、さっさと逃げてしまったほうが絶対にいい。
「逃げる」という行動を無責任だと言う人がいるけれど、僕はむしろ他人に対して「絶対に逃げるな」と言う方がよっぽど無責任だと思う。その言葉に従って自分を限界まで追い込んだ結果、その人が壊れてしまったとしたら、「絶対に逃げるな」と言った人は果たして責任が取れるのだろうか。自分に対して言うならまだしも、「逃げるな」なって絶対に他人に対して言うべきではない。
そもそも、「逃げる」ということは悪いことなんだろうか。
どんな場合でも一切逃げずに、必ず正面から立ち向かうというのが正解かというと、決してそんなことはない。軍隊だって、明らかに分が悪いと思えば撤退を考えるし、企業も採算が合わない事業があれば、その事業から撤退するという決断を下すこともある。このように軍隊や企業が合理的に「逃げる」という意思決定をしているのにも関わらず、個人レベルでは「逃げる」ことが悪いことだと言われなければならないというのはおかしいだろう。個人だって、分が悪い時は当然逃げていいし、そのことを恥じる必要もない。
生きるための手段にすぎない仕事が原因で、心や体を壊してしまう可能性があるという状況になったとしたら、それは合理的に十分「逃げる」ことを考えてよい状態だ。そういう場面で、「逃げる」という選択を下すことは、戦略的にも何ら問題はない。
逃げることを躊躇してしまう人は、真面目で責任感が強い人に多い。「ここで自分が逃げてしまったら、同僚や顧客に迷惑がかかってしまう」というように考えて、逃げられないと思ってしまう。責任感があることは立派なことだとは思うけど、体や心を壊してまで果たさなければならないような責任なんて基本的にはない。それに、体や心を壊してしまったら結局責任だって果たせない。本当にやばいと思ったら、その時は責任だとか、他人の迷惑だとか、そんなことは一切気にせず逃げてしまおう。自分の身を守れるのは、結局自分以外にはいない。

共感です。
思っていることを言葉に変えてもらった感じがします。
無駄な文章は1行もありません。

自分を「ノイローゼ状態かな」と疑ったことがありました。
何度も辞めようと思いましたが、自分の仕事を引き継いで苦しむ同僚が目に浮かぶと簡単には辞められなかったです。
逃げてしまって「会社に全く行かなくなりクビになったら、ラッキーかなぁ」と考えたこともありました。
獲得した添乗の仕事も「クレーマーと一緒に旅行に行くようなものだから、行きたくない」が本心でした。

カバンの中に辞表を入れながら、毎日「これが終わったら辞めよう」とか「これで最後だから」などのセリフを多用する日々を送っていたのです。

それだけは胸に刻み込んでおくべきです。

【第2位】「成長できるか、できないか」と「厳しいこと、つらいこと」には関係がない

これは仕事における成長も同じことで、別に厳しい環境やつらい環境に自分を置かなくても、仕事の中に学習機会を見出すことができればそれだけで問題なく人間は成長できるはずだ。逆に、どんなに厳しくてつらい環境に身をおいても、学習機会が仕事の中で見いだせなければ成長することはできない。こういう事実を無視して、「仕事はつらい分だけ、人は大きく成長できる」と言ってしまうのは、仕事のつらさや厳しさを「成長」という美しい言葉で誤魔化そうとしているだけに僕には思える。
「成長できるか、できないか」と「厳しいこと、つらいこと」には関係がない。楽しみながらだって、人は成長できる。わざわざつらい思いをする必要は、全くない。どうせ成長するなら、楽しく成長したほうがいいに決まっている。

「仕事は自分を成長させるためにある」は、よく思っていることです。

どんなにつらい時や押し付けられた仕事を我慢してやっている時などでも、この仕事をやる自分への言い訳として「成長」というキーワードに逃げてしまうのです。
「やりたくないけれど、この仕事をやれば成長できるんだ」と。

我慢＝成長ではない

成長につながらないような単調な仕事でも「成長」という言葉でごまかす。
仕事の辛さ、厳しさを「成長できるから」の言葉で誤魔化してしまう。
もっと言えば自分の正直な気持ちを誤魔化してしまっているのです。
本当はやりたくないことなのに「すべて成長のため」と。

仕事を断れない自分への慰めのように聞こえてきます。

今一度、自分に問いたいです。

【第3位】会社はあくまで取引先、ビジネスパートナーである

会社で働く自分のほかにもう一人、会社の状況を客観的に判断して、個人としての人生を舵取りする自分を常に持つように心がけよう。会社の言うことに関しては、常に裏の意図を探るようにしよう。間違っても、自分を会社の「一員」だなんて思わないことだ。会社はあくまで取引先、ビジネスパートナーである、という意識は常に忘れずにいたい。

「取引先」の言葉に共感です。

以前、会社の上司が「会社は家族のようなものなんだ」と言っていたのを思い出しました。

「みんな家族のようなもの」と何度も聞いて、その時は「確かにそう通りだなぁ。何か困ったら助けてくれる人もいるし、教えてくれるし。兄弟のような先輩もいるし、親のように叱る上司もいるなぁ」と思っていましたが、今では疑問です。

会社に依存しすぎてもいけないし、常に対等な関係でいることです。

こちらから関係は選べる自由さ、適度な距離感があったほうが緊張感があります。
会社のために生きているわけではありません。
このような考え方が脱社畜の第一歩です。

まとめ：お金のために奴隷になるのは辞めよう

「会社の言いなりになり、お金のためだけに自分の時間を奴隷のように捧げる生き方」
そんな社畜になりたい人はいません。

会社員時代の私は社畜で、体を壊すことで抜け出せました。

まとめます。

読む前と、読んだ後では、気持ちが少し楽になったのがわかります。
»『脱社畜の働き方』の口コミをAmazonで見る

以上です。

P.S. すべての人が、目が死んだ社畜のような働き方から抜け出せることを祈ります。

関連記事【感想】社畜を辞めたいと思ったら読む本『社畜のススメ』【奴隷解放】
関連記事【書評】『仮面社畜のススメ』社畜になりたくないなら不良社員になる